Defina Estrategia/Plan de Igualdad de Género para la empresa del sector extractivo que incluya: - plan de formación técnica que promueva iguales oportunidades, incluido cursos enfocados a mujeres/hombres; - programa de pasantía para mujeres/hombres en la empresa; - plan corporativo para fomentar igualdad de género en la empresa (creación unidad de género, adhesión a reconocimientos internacionales pro-igualdad p.e. Principios de Empoderamiento de las Mujeres elaborados por el Pacto Global y ONU Mujeres, etc.).
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Presupuesto:
US $ 10,000 - US $ 40,000
Indicadores:
• P. # de planes/estrategias de género elaboradas por la empresa extractiva
• P. # de incentivos/planes de formación provistos para mujeres/hombres
• R. # de mujeres/hombres capacitados en programas de capacitación/pasantía de la empresa
• R. # de mujeres beneficiarias de iniciativas de empoderamiento económico (CRF)
Asegurar iguales oportunidades en el sector, mejorando el ambiente laboral en línea con demandas y necesidades de mujeres y hombres.