Defina Estrategia/Plan de Acción de Género para la empresa distribuidora que incluya: - plan de formación técnica que promueva iguales oportunidades, incluido cursos enfocados a mujeres); - programa de pasantía para mujeres en la empresa; - plan corporativo para fomentar igualdad de género en la empresa (creación unidad de género, adhesión a reconocimientos internacionales pro-igualdad p.e. Principios de Empoderamiento de las Mujeres elaborados por el Pacto Global y ONU Mujeres, etc.).
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Presupuesto:
US $ 5,000 - US $ 20,000
Indicadores:
• P. # de plan/estrategia de género de la empresa elaborada
• P. # de incentivos/planes de formación provistos para mujeres
• R. # de mujeres capacitadas en programas de capacitación/pasantía de la empresa
• R. # de mujeres beneficiarias de iniciativas de empoderamiento económico (CRF)
Asegurar iguales oportunidades en el sector, mejorando el ambiente laboral en línea con demandas y necesidades de mujeres y hombres.