Este proyecto consiste en promover la participación de la fuerza laboral local, particularmente para las mujeres en la cadena de valor del sector. Se ha desarrollado una estrategia de género y un plan de acción que se integrará en el Manual de Operaciones del Proyecto (POM) para garantizar que las mujeres y las niñas no sean victimizadas o excluidas de los beneficios del proyecto.

Se incorporarán en la estrategia de género algunas acciones, específicamente a través de programas de mentoría para que mujeres locales aprendan a trabajar en diferentes aspectos de la construcción y así brindarles herramientas para acceder a puestos de trabajo en el sector, educar a las trabajadoras en temas de acoso y género, desarrollar una mentoría. Incluye un programa para mujeres locales de la comunidad, involucrando a estudiantes de ingeniería de la Universidad de Belice para realizar una pasantía con los diversos aspectos de diseño, ingeniería y construcción del proyecto y, finalmente, la iluminación solar en las paradas de autobús para aumentar la seguridad en la zona.