Programa de capacitación para la operación del sistema, como por ejemplo en conducción de autobús, ofreciendo oportunidades a mujeres y hombres /cuota para mujeres);
Programa de capacitación de los conductores en el manejo de situaciones conflictivas, tales como reclamos de acoso sexual, entre otras;
Provisión de baños separados en las instalaciones de garaje y parada final de los buses, entre otros;
Campañas de educación ciudadana para el adecuado uso del sistema, incluyendo campañas destinadas a prevenir el acoso sexual, priorización de asientos a mujeres embarazadas, con niños, adultos mayores o con restricciones de movilidad, etc.;
Proveer un sistema de atención de reclamos, que incluirá orientaciones de cómo proceder en caso de quejas por acoso sexual, incumplimiento de prioridades de asiento, etc.;
Incluir mejoras físicas en el sistema que garantice la accesibilidad universal del sistema.