Defina Estrategia/Plan de Acción de Género para la contraparte/instituciones del sector que incluya: - plan de formación técnica que promueva iguales oportunidades, incluido cursos enfocados a mujeres; - programa de pasantía para mujeres en la institución; - plan corporativo para fomentar igualdad de género en la institución (creación unidad de género, adhesión a reconocimientos internacionales pro-igualdad, etc.).​