La transversalización de aspectos vinculados con la equidad de género , y la inclusión en general de todos los usuarios o sujetos pasivos del sector de infraestructura vial, es aún un desafío en el contexto institucional del Departamento de Edificações e Rodovias do Estado do Espírito Santo (DER-ES). En Brasil, el sector de construcción civil es el de menor participación femenina (9,5%). Las infraestructuras vinculadas con el transporte de carga son escenario de discriminación y violencia de género como prostitución, que deben ser enfrentados de manera conjunta por la sociedad, y en particular por los entes públicos del sector. La existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres de alrededor del 15%, y la subrepresentación de la mujer como empleadas del sector, y muy particularmente en los cargos de jefatura, revelan una falta de incentivos y barreras para el acceso de la mujer a este sector no tradicional de empleo. El DER-ES no cuenta hoy en día con una estrategia e instrumentos específicos para coordinar e implementar un plan de acción propio y coordinar acciones con otras agencias, tanto en materia de género como en inclusión en general.

El programa contribuirá a cerrar la brecha de género e inclusión en el sector a través de: 

• La puesta en marcha de una comisión permanente de trabajo de género e inclusión conformada por funcionarias del DER-ES, que será responsable de la coordinación de los proyectos y acciones enfocadas en la equidad de género e inclusión en el ámbito del DER-ES.
• El desarrollo de entrenamientos y capacitación de jóvenes profesionales para empleos no tradicionales relacionados con la construcción y mantenimiento vial del sector.
• La implementación de un plan de acción conjunta con la Secretaría de Derechos Humanos / Subsecretaría de Política para las mujeres, con el foco en la prevención de la violencia contra la mujer y combate de la prostitución infantil, por medio de campañas de servicios vinculados con las carreteras y el entorno de los astilleros y puertos, así como la elaboración de manuales de conducta y recomendaciones para transversalizar la perspectiva de género en los contratos de las obras del DER-ES.

Anexo de Género del Proyecto.