Posterior a realizar el diagnóstico de la institución y a crear el plan de la Dirección de Género se plantearon las siguientes acciones de género para este Proyecto:
a) Apoyar la creación de un área de lactancia, implementar un área recreativa para los niños/as de los clientes a la hora de pagar tanto en la oficina principal como en las oficinas periféricas.
b) Colocar cambiadores de pañales de bebe en los baños y en oficinas periféricas y rampas de acceso para personas con discapacidad.
c) Llevar a cabo dos cursos de formación de Auxiliares de plomería para al menos 30 personas (50% mujeres) en asocio con el Instituto de Formación Técnica y Profesional – INFOTEP. d) continuar con el apoyo al programa de Cultura del Agua con adolescentes y niños .  

Pilotos de manejo seguro del agua, saneamiento e higiene en escuelas rurales ejecutados.