Este proyecto tiene el siguiente objetivo: "Mejorar las condiciones sanitarias y ambientales de las zonas priorizadas (urbanas, periurbanas y rurales) del Departamento de la Guajira, mediante la reducción de la brecha de cobertura de los servicios de agua y saneamiento".

En zonas con acceso limitado o inexistente al recurso agua, las mujeres asumen la mayor responsabilidad en la provisión a los hogares (64% versus 24% hombres, 8% niñas y 4% niños) aumentando la sobrecarga de trabajo en sus roles tradicionales. Según estudios de la OECD en América Latina* las mujeres destinan en promedio 5,5 horas a tareas domésticas y de cuidado en el hogar, versus dos, de los hombres. Se conoce que hay una subrepresentación de las mujeres en el sector agua, que corresponden al 19,7% de la fuerza laboral. Por estas razones, la inclusión de las mujeres en los procesos de consulta, capacitación y toma de decisiones en los servicios de Agua y Saneamiento, es necesaria para asegurar su sostenibilidad. Por otro lado, un estudio reciente señala que, en poblaciones migrantes, las mujeres tienen mayor vulnerabilidad a situaciones de violencia de género y que la falta de acceso a servicios sanitarios los pone en riesgo, por falta de privacidad y protección. 

Para fortalecer el enfoque de género, y en base al diagnóstico presentado  en el proyecto, se han definido las siguientes acciones:  

• Generación de empleo para mujeres en fontanería y albañilería por medio de cursos de entrenamiento en asociación con los operadores que formarán parte del programa,quienes mostraron interés por contratar a mujeres. Esto permitirá crear capacidades locales y generar oportunidades laborales para población local y migrante. Asimismo, dotar a las mujeres de conocimientos técnicos para darles mayor independencia económica y empleo durante la ejecución del programa y en etapas posteriores. De acuerdo a la brecha identificada, esto permite generar opciones de empleo para mujeres y disminuir la brecha laboral en el sector de agua.
• Realización de campañas de socialización y capacitación en higiene, lavado de manos, cuidado del recurso y promoción del pago del servicio, con el liderazgo de las mujeres participantes. Esta acción permite visibilizar y valorar el papel de las mujeres como actoras mediante una participación activa en el proyecto. 

*Unpaid care work: The missing link in the analysis of gender gaps in labour outcomes, OECD development center, 2014.