Estrategia y Plan de acción de género para ANDE con lineamientos que favorezcan la equidad de género, participación laboral femenina y la eliminación de las brechas de género en el sector eléctrico. DISCAPACIDADES: (i) reducir al máximo las barreras físicas que enfrentan los usuarios a la hora de hacer uso de los servicios que suministra la misma; (ii) disposición de rampas con la pendiente adecuada para dotar a los centros de accesibilidad a las personas que requieren el uso de sillas de ruedas; (iii) disposición de bandas sonoras para las personas con visión limitada; (iv) el ancho de puertas y pasillos para permitir el paso a todas las personas; (v) cumplir con las condiciones las requeridas superficies de baños y otras áreas de pequeñas dimensiones para no limitar la movilidad; (vi) proveer la adecuada altura de botones de ascensores, interruptores eléctricos, sanitarios y mobiliario en general; (vi) iluminación para las personas con personas con discapacidad auditiva, entre otros.