Eletrobras Furnas cuenta con un Comité Pró-Equidade de Género de FURNAS (2013). El objetivo es asegurar igual acceso a oportunidades laborales en la empresa, combatiendo las diversas formas de discriminación y promoviendo el respeto de las diferencias.
Medidas:
- Licencia maternal extendida a 6 meses;
- Licencia paternal de 30 días, incluido en el caso de adopción;
- Construcción sala de lactancia;
- Aceptación Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs);
- Convenio de Furnas con Onu Mujeres y UNICEF;
- Programa de formación “Pró-Equidade de Gênero, Raça e Etnia”;
- Adhesión a la campaña internacional de ONU Mujeres HEFORSHE;
- Prevención y orientación en el caso de violencia contra las mujeres.